Charles de Gaulle
dient der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten und der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen in ihren jeweiligen Arbeitswelten.
Systemisches Coaching ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Führungs- und Leitungskräfte sowie für Teams und Einzelpersonen in Organisationen.
Selbstverständliche Arbeitsprinzipien dabei sind Ziel- und Ergebnisorientierung des Prozesses sowie Transparenz des Vorgehens und Verschwiegenheit gegenüber Dritten. Ebenso sind Loyalität gegenüber Klienten und Auftraggebern sowie klare Abstimmungen bei Dreiecksverträgen professionelle Grundvoraussetzungen.